LOIMAA Loimaan kaupunki järjesti viime kuussa yt-neuvottelut, joiden seurauksena pääosa työllisyysasiantuntijoista siirtyy toimistotyöajasta yleistyöaikaan.
Kaupungin henkilöstöpäällikkö Eveliina Kiiski kertoo, että muutoksen myötä kyseisten työntekijöiden työaika pitenee kahdella tunnilla viikossa. Jatkossa työntekijöiden yleistyöaika tulee olemaan 38 tuntia ja 15 minuuttia viikossa.
Muutos astuu voimaan lokakuun alusta. Kiiski sanoo, että muutos koskee 15 työllisyysasiantuntijaa, pois lukien työllisyyspäällikkö ja hänen sijaisensa.
Työajan lisääntymisestä huolimatta, työntekijöiden palkka säilyy ennallaan.
– Tehtävänkuvaan ei tule muutoksia, Kiiski kertoo.
Työnantaja piti yt-neuvottelut 12. elokuuta, ja ne päättyivät erimielisinä. Kaikki työntekijäpuolen luottamusedustajat jättivät eriävän mielipiteensä.
– Loimaan kaupunki tarkistaa työllisyysasiantuntijoiden työaikamuodon valtakunnallisen ja työllisyysalueen linjan mukaiseksi. Työaikamuodon valinta kuuluu työantajan työnjohto-oikeuteen, Kiiski perustelee.
Työaikamuodon tarkistus liittyy työllisyyspalvelujen siirtymiseen valtiolta kunnille tämän vuoden alusta. Loimaan kaupunki toteuttaa työllisyydenhoidon lähipalveluja Loimaan lisäksi Auraan, Oripäähän ja Pöytyälle. Loimaa puolestaan kuuluu laajempaan Turun työllisyysalueeseen.
– Turun työllisyysalueen kunnista Kaarina, Parainen, Raisio, Uusikaupunki ja Turku, jotka vastaavat työllisyydenhoidon lähipalveluista, ovat jo siirtäneet työllisyysasiantuntijat yleistyöaikaan. Valtakunnallisesti suurin osa työllisyysalueista on siirtynyt yleistyöaikaan työllisyysasiantuntijoiden osalta, Kiiski kertoo.
Hän sanoo, että valtiolta siirtyneet työntekijät ovat olleet virastotyöajassa, jota ei ole käytössä kunta-alan yleisessä virka- ja työehtosopimuksessa (kvtes).
– Jatkossa käytetään kvtes:in mukaista työaikamuotoa, ja työaikamuoto voidaan muuttaa 30.9.2025 mennessä. Työaikamuotoon liittyvä tarkempi ohjeistus saatiin Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajalta vasta 13.2.2025.
Kiiski sanoo kaupungin tiedottaneen työllisyysasiantuntijoille 22.4.2025 valmistelussa olevasta työajanmuutoksesta.
– Tilaisuudessa esitettiin tiedossa olevat ohjeet työajanvalinnasta perustuen Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajalta ja Turun työllisyysalueelta saatuihin ohjeisiin.
Tieto yt-neuvotteluista ilmenee lyhyesti Loimaan kaupunginhallituksen viime viikon pöytäkirjan pykälästä, joka sisältää saapuneita päätöksiä, ilmoituksia ja kirjelmiä.
Kiiski kertoo, että lähtökohtaisesti asiasta ei tehdä hallintopäätöstä, koska kyse on työ- ja virkaehtosopimuksen tulkinnasta ja toimeenpanosta. Hänen mukaansa ohjeistus menettelyyn on tullut Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajalta.
– Ainoastaan liittoihin kuulumattomien eli järjestäytymättömien työntekijöiden osalta työaikamuodon muutoksesta tehdään viranhaltijapäätös, joka sisältää oikaisuvaatimusohjeet.
Hän sanoo, että valtiolta Loimaan kaupungille siirtyneiden työntekijöiden osalta työaikamuodon vaihdoksesta ei voi valittaa, koska päätös kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuteen ja virkaehtosopimuksen toimeenpanoon.
– Suoraan Loimaan kaupungille palkatuille järjestetään kuuleminen. Siinä tapauksessa, että työaika-asiassa ei päästä ratkaisuun, järjestetään paikallinen neuvottelu. Jos paikallisessa neuvottelussa ei päästä ratkaisuun, asia ratkaistaan keskusjärjestötasolla.